Домой
Пишите нам
Карта портала
в избранное | сделать стартовой    
Работа в Челябинске, вакансии в Челябинске



  








Поиск работы
От кадровых агентств (0)
От предприятий (18384)
Все вакансии (18384)

Разместить резюме
Поиск вакансий

Привлекательный работодатель

Поиск персонала
Все резюме (297530)

Разместить вакансию
Поиск резюме

Квалификация
Новости
Публикации (112)
Полезно знать
Полезные статьи

Каталог организаций
Рекрутинговые агентства
Кадровые агентства
Консультационные фирмы
Образовательные учреждения
Автокурсы
Подготовка охранников
Программное обеспечение

Проект о работе
О газете

Как стать партнером












Персона кадров 2006 – незаменимые люди есть!


Идея организовать конкурс профессионального мастерства среди специалистов по работе с персоналом возникла практически в момент создания сайта Jobway.ru.

Профессия менеджера по персоналу подразумевает наличие многих знаний :в области психологии, экономики, управления. Поэтому менеджера по персоналу относится к типу синкретичных, сложных профессий. Конкурс проходил в октябре-декабре 2006 года. Участники должны были представить на суд Экспертного Совета проект в области обучения и развития персонала, либо свое решение предложенного организаторами бизнес - кейса

Присланные работы оценивались членами специально созданного Экспертного Совета, куда вошли авторитетные специалисты в области HR:
  • Ксения Тысевич, «ВнешЭкономАудит», директор департамента кадровый консалтинг
  • Мария Колобова, агентство «Анкор», директор
  • Людмила Соколова, агентство «Бизнес и кадры», директор
  • Елена Побродилина, «Молния», директор по персоналу
  • Светлана Червякова, главный редактор «Образование. Работа & Карьера на Южном Урале»
  • Ольга Юрова, директор ООО Jobway.ru

После оценки присланных работ мнения экспертов разделились.

Ксения Тысевич, директор департамента кадровый консалтинг, Внешэкономаудит:

Проводить подобные конкурсы сейчас особенно актуально и модно. Моделируя ситуацию и решая задачи с подбором, удерживанием и мотивацией НR менеджер учится аналитически мыслить и решать типичные проблемы, возникающие в работе.

Особенно бы хотелось отметить работу Никаноровой Надежды, за решение прикладных задач, рациональный подход к типичным проблемам и оптимизацию торговли в часы пик.

Мария Колобова, директор агентства «Анкор»

Мне понравились многие работы, понравилась работа Шаяхметовой Гульлиры Гафиятовны (Старший специалист по кадрам ООО «Продвижение»)

Здесь есть и целостный подход к решаемой задаче, логически осмысленная и пошагово прописанная ситуация, которая позволяет решить задачу снижения текучести персонала. Я думаю, данную методику можно применять практически в любой ситуации.

В итоге, Экспертный Совет конкурса определил лучших по нескольким тематическим категориям и победителя.

Номинация «Кадровый резерв – оценка, отбор обучение, мотивация»: победитель – Юлия Александровна Федотова, менеджер отдела обучения и развития, компания «Молния»

Номинация «За креативность и оригинальный подход к обучению персонала»: победитель – Екатерина Сергеевна Стрепетова, менеджер по персоналу, НОУДО «Умница»

Номинация «Лояльность сотрудников – пути достижения» лучшей признана Гульлира Гафиятовна Шаяхметова,старший специалист по кадрам, ООО «Продвижение»

Номинация «Удержание специалистов» награждается Анна Валентиновна Бурлакова, начальник отдела кадров, ООО «Олми-Инвест»

Номинация «Обучение персонала, этапы и его значение для развития компании»: победитель – Вера Петровна Вахняк,начальник центра подготовки кадров, ООО «Челябинский тракторный завод – Уралтрак»

Всем номинантам были вручены призы от спонсоров и оригинальные оптические мышки.

Победителем конкурса «Персона кадров 2006» большинством голосов признана Никанорова Надежда, ей вручен главный приз - цифровой фотоаппарат!
 



Новости
24.01.2007
Персона кадров 2006 – незаменимые люди есть!
Первый челябинский конкурс мастерства специалистов по работе с персоналом: HR-менеджеров, менеджеров по обучению и развитию персонала, HR-специалистов, сотрудников кадровых служб, руководителей и владельцев бизнеса. Подводим итоги! »»

14.01.2007
Выставки, как средство карьерного роста сотрудников автосервисных организаций
Ассоциация поставщиков гаражного оборудования Российской Федерации запустила новый проект - Автоматизированную систему автосервисного оборудования, в которой предоставлен календарь выставок для профессионалов в данной сфере. »»

13.01.2007
Новых сотрудников АЗ «Урал» будут обучать основам «бережливого производства»
Новые сотрудники компании «УралСервисЗапчасть» будут обучаться основам эффективных продаж запчастей к автомобилям урал 4320, урал 375, урал 5557 и другим моделям. Соответствующий приказ подписал генеральный директор компании. А купить запчасти урал и автомобили Урал можно в компании УралСервисЗапчасть.

13.11.2006
Кто живет за счет России
Лидеры по денежным переводам - Узбекистан, Украина и Таджикистан »»

работа в челябинске

элементы питания купить оптом в москве

usbmag.ru

Смотрите sweethouse.su фломастеры с пищевыми красителями.

sweethouse.su

переезды в уфе

topusluga.ru

© 2018 ООО "Карьера на Южном Урале точка Ру"