|
Если одним достаточно быстро удается получить очень хорошую работу, то у других
поиск подходящего места затягивается надолго. В результате у человека снижается
самооценка, он теряет уверенность в себе... Что же поможет не стать аутсайдером
на рынке труда и найти, в конце концов, свою вакансию?
В Чем загвоздка?
В первую очередь вы должны определить причину своих неудач. Недостаточно знаний,
умений и навыков для той работы, на которую вы претендуете? Или у вас нет четкой
цели, и вы, особо не раздумывая, хватаетесь за то, что подворачивается под руку?
А может быть, все дело в вашей элементарной лени, нежелании проявить активность
даже ради собственного блага? Постарайтесь посмотреть на себя со стороны, честно
с самим собой разобраться. Никто не говорит, что это просто: себя, любимого, да
против шерстки - конечно неприятно. Обвинить кого угодно в собственных неудачах
всегда легче. Другое дело - насколько это конструктивно. Вы можете злиться на
работодателей и рекрутеров, но работа-то у вас от этого не появится! Так что начните
лучше с себя: определитесь, что вы на самом деле хотите и на что реально можете
претендовать. Если требуется - запишитесь на курсы повышения квалификации, составьте
жесткое расписание, чтобы львиная доля вашего времени уходила на поиски, а не
на бессмысленные сериалы по телевизору. Глядишь, в результате дело и сдвинется
с мертвой точки.
Обуздай амбиции!
По мнению специалистов рынка труда, ошибка многих "засидевшихся на старте" -
завышенные требования, предъявляемые к будущей работе. Решил, например, человек,
получать $1000 - и точка. Предложения с более низкой зарплатой он даже и не рассматривает.
А зря, потому как на многих предприятиях сотрудникам в дополнение к окладу предлагают
систему бонусов, компенсационный пакет. Если все это сосчитать, то результат может
даже превзойти вожделенную сумму.
Примерно то же самое происходит и с должностью: иногда стоит обуздать свои амбиции
и сопоставить их с реальностью. Один из моих знакомых месяцев 9 искал место директора
по продажам. Именно эту должность он занимал в одной небольшой фирме. И ему страшно
не хотелось "сдавать позиции". Но снизить планку все-таки пришлось, так как требования
к кандидатам на руководящие должности более жесткие. В конце концов, мой знакомый
разослал резюме на вакансии для менеджеров по продажам, и буквально в течение
1-2 недель получил сразу несколько интересных предложений. Сейчас он вполне успешен,
и говорит, что ему вот-вот "светит" повышение.
Возможно, некоторым из тех, кто сегодня не может реализовать свои амбиции, стоит
поступить так же, как мой знакомый. Ну, а если новая работа однозначно не понравится,
что вам мешает продолжить поиск? Кстати, для этого совершенно не обязательно будет
увольняться. Искать работу можно и во время работы. Многие, кстати, именно так
и делают.
Не будьте "упертыми"!
Еще одна очень распространенная причина затянувшегося "кандидатства" - использование
одного, максимум двух способов поиска работы, да и то неактивно, от случая к случаю.
Человек оповещает о своих проблемах знакомых и родственников и ждет, пока кто-нибудь
из них ему что-то предложит. По ходу дела он раз-другой покупает газеты по трудоустройству,
звонит в несколько компаний и кадровых агентств, но ни те, ни другие не спешат
ему навстречу с распростертыми объятиями. В результате наш герой приходит к выводу,
что все объявления о вакансиях в газетах - сплошной обман и надувательство честных
граждан. Ну что тут скажешь? Человек просто не понимает, что поиск работы - это
тоже работа, причем каждодневная и напряженная. Результат наверняка получится
другой, если вы начнете:
- регулярно просматривать газеты по трудоустройству;
- обратитесь напрямую в компании, где хотите и можете работать;
- опубликуете свое мини-резюме;
- "повесите" информацию о себе на "работных" сайтах в интернете;
- будете посещать ярмарки вакансий (объявления о том, где и когда они проводятся,
ищите в нашей газете);
- отправите свое резюме не в 2, а во все рекрутинговые агентства.
Поверьте, при такой загрузке вам будет не до меланхолии.
Домашние заготовки
Преодолеть барьер, отделяющий вас от долгожданной работы, помогут также "домашние
заготовки". Собираясь, например, на собеседование в компанию, постарайтесь узнать
о ней как можно больше с помощью интернета: найдите сайт этой компании, поинтересуйтесь,
что говорят о ней на профессиональных и "работных" форумах. Во время собеседования
в службе персонала у вас наверняка будет случай продемонстрировать свою осведомленность.
Тем самым вы дадите понять, что выбор будущего места работы был не случаен, что
вы заинтересованы в том, чтобы трудиться именно на этом предприятии. При прочих
равных условиях с другими соискателями такое рвение добавит вам плюсов в глазах
работодателя, и место окажется у вас в кармане.
Любовь ЧЕРНЫШЕВА
|
