Домой
Пишите нам
Карта портала
в избранное | сделать стартовой    
Работа в Челябинске, вакансии в Челябинске



  








Поиск работы
От кадровых агентств (0)
От предприятий (18384)
Все вакансии (18384)

Разместить резюме
Поиск вакансий

Привлекательный работодатель

Поиск персонала
Все резюме (297530)

Разместить вакансию
Поиск резюме

Квалификация
Новости
Публикации (112)
Полезно знать
Полезные статьи

Каталог организаций
Рекрутинговые агентства
Кадровые агентства
Консультационные фирмы
Образовательные учреждения
Автокурсы
Подготовка охранников
Программное обеспечение

Проект о работе
О газете

Как стать партнером












Доход - хорошо, а зарплата - дороже


Ваш доход состоит из...Несмотря на то, что в последнее время много говорится и пишется о разнообразных формах стимулирования персонала компаний и в моду устойчиво входят различные "сложносоставные" формы оплаты труда, - основной формой дохода наших пользователей остается зарплата. Или, как правильно ее называют специалисты по по доходам и компенсациям - базовый оклад. По крайней мере именно так утверждают результаты нашего опроса: 45% отвечавших, то есть почти половина от отпрошенных получает на своей службе только оклад. Еще 25% могут рассчитывать на различные премии, а 17% опрошенных получают в виде зарплаты - оклад и проценты от сделок. 8% наших пользователей, по всей видимости, относят себя к творческой братии, ибо их доход состоит из гонорара, обычно выплачиваемый творческим работникам, после окончания проекта. Меньше всего наших сограждан, всего 3%, живут только на "чистые" проценты. Ну, и наконец, 17% опрошенных не имеею никах доходов, что , в принципе не удивитильно, поскольку существенную часть нашей аудитории составлят официально говоря, "временно безработные граждане".

Анализируя полученные данные, поневоле приходиться признать - не смотря на все благие пожелания управленцев, большинство наших начальников действует пока по принципу "от добра добра не ищут". А значит, нововведения , в том числе и в формах оплаты труда, придут в больщую часть российских компаний не с егодны. А жаль. Ведь так приятно и понятно получть за хороших труд поощерительные бонусы, и так разумно для компании по результатам оценки персонала, в виде зарплаты давать сотрудникам понять кто и чего достоин.

 







Последние публикации
Психология

Франчайзинг в России, перспективы развития

Перспективы развития финансового лизинга в РФ

Международный валютный рынок Форекс

Как адаптироваться на новой работе

Как создать имя на рынке труда

О значении бренда работодателя

Управляющие человеческими ресурсами

Девять способов заполучить работу

Пять мифов о зарплате


работа в челябинске

1С Бухгалтерия курсы

Домашняя бухгалтерия. Новости бухгалтерии и налогообложения

rcpk.tsu.tula.ru

Аутсорсинг оргтехники

Компьютерный аутсорсинг! Полноценный сервис по адекватной цене! Звони

printeco.ru

Композитные бассейны купить

Сравни Все Цены на Каркасные бассейны в Одном Месте. Покупай Выгодно

pools.market

© 2018 ООО "Карьера на Южном Урале точка Ру"
продажа напольных покрытий, большой выбор напольных покрытий ведущих.