|
Ни для кого не секрет, что за последние годы Интернет стал одним из основных
способов поиска работы. Ресурсов, так или иначе посвященных вопросам трудоустройства,
во всемирной паутине великое множество. Задача соискателя - не распыляться на
2-3 тысячи сайтов, неизменно предлагаемых поисковыми системами в ответ на запрос
о поиске работы, а сосредоточиться на максимально эффективных и перспективных
вариантах.
Схематично все ресурсы по проблемам трудоустройства можно разделить следующим
образом:
Во-первых, доски объявлений. Как правило, ни о каком контроле достоверности размещаемой
на них информации речи не идет, а единственный результат от публикации Вашего
резюме в подобном месте - море предложений заработать 1000 $ за три дня, обрушивающихся
на Ваш почтовый ящик и связанных с так называемым сетевым маркетингом, имеющим
в своей основе всем известный принцип пирамиды. Как правило, вычислить подобные
объявления легко: обтекаемая форма, никаких конкретных деталей предлагаемой работы
("Для энергичных, молодых, целеустремленных! Работа в офисе крупной компании").
"Работодатели" вовсю будут "психологизировать" ваше состояние, желания и устремления,
давить на естественное желание работать на себя, а не на "дядю", зарабатывая при
этом хорошие деньги и затрачивая минимум сил. Думается, что комментарии относительно
эффективности сотрудничества с подобными фирмами излишни.
Во-вторых, сайты кадровых агентств. Челябинских насчитывается сейчас около двадцати. Вы
можете разослать Ваше резюме с сопроводительным письмом в наиболее крупные кадровые
агентства. Впрочем, результат не гарантирован - конечно, резюме занесут в базу
агентства. Услуга-то бесплатная, но прямой задачи трудоустраивать соискателей
агентство перед собой не ставит: оно обеспечивает персоналом работодателей, которые
и оплачивают работу кадровиков.
В-третьих, специализированные кадровые серверы, такие, как www.74job.ru; www.74.ru/job и т.д. Как правило, сервера предлагают зарегистрироваться, после чего вы размещаете
свое резюме, подписываетесь на рассылку интересующих вас вакансий и имеете возможность
поиска вакансий от работодателей по необходимым Вам критериям. Подписка на вакансии
значительно сэкономит время и избавит от необходимости ежедневного просмотра обновленного
списка сообщений.
Получая очередное предложение о работе, обратите внимание на автора объявления,
информативность объявления (название и основные направления деятельности фирмы,
адрес и телефоны, контактные лица, наименование должности, требования к соискателю,
зарплата, упоминание о соцпакете), его стиль (наличие грубых орфографических ошибок,
восхваление предлагаемой должности и т.п.). И если информация не вызывает сомнения
- отвечайте, встречайтесь с работодателем. Удачи!
Августин Л.
|
