Домой
Пишите нам
Карта портала
в избранное | сделать стартовой    
Работа в Челябинске, вакансии в Челябинске



  








Поиск работы
От кадровых агентств (0)
От предприятий (18384)
Все вакансии (18384)

Разместить резюме
Поиск вакансий

Привлекательный работодатель

Поиск персонала
Все резюме (297530)

Разместить вакансию
Поиск резюме

Квалификация
Новости
Публикации (112)
Полезно знать
Полезные статьи

Каталог организаций
Рекрутинговые агентства
Кадровые агентства
Консультационные фирмы
Образовательные учреждения
Автокурсы
Подготовка охранников
Программное обеспечение

Проект о работе
О газете

Как стать партнером












Эффективное управление персоналом


Для руководителей служб персонала в Челябинске появилась дополнительная возможность получить информацию по актуальным вопросам управления и познакомиться с опытом работы кадровых служб других компаний. Рекрутинговое агентство "Кадровые технологии" проводит серию семинаров, освещающих различные аспекты управления персоналом компании.

На семинарах можно получить как теоретические знания, так и информацию о практическом опыте применения современных технологий управления на различных предприятиях.

В четверг, 26 августа, состоялся очередной семинар на тему: "Обзор заработных плат - эффективный инструмент обоснования компенсационной политики организации".

В первой части семинара рассматривались различные подходы к формированию эффективной компенсационной политики, структура компенсационного пакета и его изменения, согласующиеся с целями и миссией компанией. К решению таких вопросов необходимо подходить комплексно, а потому все изменения и последствия должны быть спрогнозированы. Такой прогноз можно сделать путем внедрения сценарного бюджетирования.

Кроме того, участникам были предложены две методики. С помощью одной из них можно оценить изменения мотивационного климата в компании, а другой - создать систему стимулирования труда и компенсационной политики.

Во второй части семинара подробно рассматривалась структура профессионально составленных обзоров заработных плат, элементы, которые должен содержать обзор.

Актуальным для всех участников оказался вопрос качества информации, содержащейся в обзоре. Для оценки качества обзора были рекомендованы несколько критериев.

В заключении был дан краткий обзор заработных плат и дополнительных льгот г. Челябинска по различным должностям. В ходе диалога участников из всех позиций выявились наиболее актуальные: менеджер по продажам, начальник отдела продаж, маркетолог, начальник отдела маркетинга.

По окончании - участники обменялись своими мнениями по теме семинара.

Агентство "Кадровые технологии" проводит семинары еженедельно, каждый четверг в 15.30 часов на территории своего офиса. Следующие темы также касаются вопросов управления и методов увеличения его эффективности.

Информацию о семинарах можно посмотреть на сайте:
http://www.kt-chel.ru







Последние публикации
Психология

Франчайзинг в России, перспективы развития

Перспективы развития финансового лизинга в РФ

Международный валютный рынок Форекс

Как адаптироваться на новой работе

Как создать имя на рынке труда

О значении бренда работодателя

Управляющие человеческими ресурсами

Девять способов заполучить работу

Пять мифов о зарплате


работа в челябинске
© 2018 ООО "Карьера на Южном Урале точка Ру"