|
Внешний вид сотрудников является неотъемлемой составной частью имиджа организации.
В крупных компаниях это чаще всего прописано в уставе фирмы, а в среднем и малом
бизнесе он существует как свод негласных правил, которых должны придерживаться
все без исключения сотрудники. Примечательно, что в некоторых компаниях правила
эти действуют, как непосредственно в офисе, так и вне его - например, на корпоративной
вечеринке.
Строгие правила, регламентирующие то, как должны одеваться их сотрудники, существуют
во многих западных компаниях. Нарушение дресс-кода расценивается как серьезный
проступок, который карается в лучшем случае выговором, в худшем - увольнением.
В России понятие дресс-кода появилось сравнительно недавно. Конечно, этикет в
одежде всегда соблюдался в дипломатической среде и в высших эшелонах власти. Но
к деловому этикету в России стали относиться серьезно сравнительно недавно. Очень
редко дресс-код записывается в устав российских фирм, чаще всего он существует
как набор негласных правил.
|
