|
"Высоким технологиям" работы с персоналом быть!
Россия пока еще медленно, но уже неуклонно движется по пути развития. Как и куда
это развитие идет внятно, ни кем не заявлено. И все же, очевидно, что цивилизация
содержания и форм бизнеса является ключевым лейтмотивом успеха страны и ее граждан.
Пусть звучит нескромно, но именно эта идея близка моей жизненной позиции. Поэтому
я и мои партнеры разделяют идеологию аутсорсинга, когда специализированная профессиональная
организация берет на себя более качественное и дешевое решение сопутствующих бизнесу
проблем. Тем самым создаются предпосылки для более эффективного ведения дела,
увеличения конкурентоспособности.
В этом ключе многие годы жила идея создания качественной технологии рекрутинга.
Будучи финансовым руководителем реального сектора, я принимал как аксиому, что
бизнес не в состоянии ЭФФЕКТИВНО решать задачу подбора персонала. Подбор персонала
с высокой вероятностью "попадания в точку" доступен, на мой взгляд, либо засчет
не всегда оправданных затрат на создание собственной службы, либо силами специализированного
агентства.
Хорошее рекрутинговое агентство - это невероятно трудно! Я это понял еще в 1996
году, когда с профессором Л.А. Баевым принимал участие в становлении КА "РИЭР".
И вместе с тем, не мог не осознавать ценность для рынка такой организации, если
удастся создать действительно качественное и системное решение. В конце 2002 года
я познакомился с работой агентства "Кадровые технологии" (г. Екатеринбург). Так
произошло мое знакомство с будущими партнерами, с которыми мы и создали "Кадровые
технологии" (г. Челябинск). А сегодня у нас праздник: год очень насыщенной, сложной
жизни в "бизнес-реке" Южного Урала позади!
Хочется поделиться с читателями сдержанным оптимизмом и скромной радостью от
того, что пусть не все, но многое из задуманного удалось осуществить за этот год.
Со словами благодарности и признательности обращаюсь к нашим клиентам, партнерам
и коллегам за их мужество, терпение и творческий подход в каждом из проектов,
которые мы реализовали. Каждый наш подбор - это настоящий проект, это маленькая
жизнь со своей судьбой.
Особую теплоту я испытываю к своим товарищам - сотрудникам агентства. Это "звезды",
это личности! Успех как рекрутеров у них уже есть, и он, я надеюсь, будет развиваться.
Я счастлив работать с такими людьми.
Я признателен бизнес-сообществу Челябинска за то, что имею право сказать: "Мы
состоялись". Ваши замечания, дорогие клиенты, - самое ценное, что двигает нас
к развитию, к совершенствованию технологии работы.
Глядя на происходящие на рынке процессы, с уверенностью могу заявить: "Высоким
технологиям" работы с персоналом быть!
Искандер Анварович Султанов
Учредитель "Кадровые технологии Челябинск"
 В рекрутинге успешны личности. А если из ярких, умных рекрутеров складывается
команда - это уже серьезная заявка на успех агентства. Именно так и формулировалась
главная задача год назад. Трепетно и с пристрастием шел процесс рекрутирования
рекрутеров.
Жанна была первой. Потом Георгий, Марина,.. Не новички в рекрутинге, люди, не
разочаровавшиеся в этой профессии. Серьезная закалка, потенциал, осознанное желание
заниматься подбором персонала. Как мы говорим, кадровое ядро компании. Благодаря
им "Кадровые технологии" стремительно ворвались в рынок рекрутинга Челябинска,
встав рядом с лидерами - "Тирсом" и "Бизнес и Кадрами".
Главный тренер этой команды - конечно же Искандер Анварович Султанов. Азартно
и неустанно, терпеливо и без суеты, вдохновляя и поддерживая своих питомцев, он
учит их играть на этом поле по самым высоким правилам.
Огромное желание продемонстрировать рынку качественную услугу реализовано в том,
что 80% выполненных заказов - это заказы от постоянных клиентов. Приняв на работу
первого кандидата от "Кадровых технологий", руководители компаний обращаются в
агентство и во второй, и в третий раз:
Формулируя единую кадровую политику для наших агентств и в Челябинске и в Екатеринбурге,
понимая, что персонал - главная ценность, главный ресурс в компании, нам бы хотелось,
чтобы и наши клиенты разделяли эту точку зрения, этот принцип в работе со своим
персоналом.
Поэтому наш труд "для тех, кто ценит персонал"!
Веречева Галина Леонидовна
Директор "Кадровые технологии Екатеринбург"
 Позади год: Успехов, удач, огорчений, крушений надежд, творческих озарений, слез
отчаяния и радостей побед. Первый год - это невероятно много. Это целая жизнь.
Мы работаем в непростых условиях мощного стресса: с одной стороны, стресс клиента:
"срочно нужен ключевой работник, без него - беда", с другой стороны, стресс соискателя:
"меняю работу - что будет?" Мы - надежда обеих сторон. Время идет, но настоящий
рекрутер, как и хороший врач, никогда не становится безразличным.
Радуемся и волнуемся, берем на себя ответственность, восхищаемся "юными гениями",
с интересом следим за успехами компаний-заказчиков, терпеливо выслушиваем сетования
и обиды "уставших" кандидатов. Рекрутер - это предельная точность в словах, внимательность
к деталям, необычайный позитив.
Мы гордимся "Кадровыми технологиями" - это смелые, веселые, надежные люди. Успехов
Вам, растите и процветайте!
"Кадровые технологии" (г. Екатеринбург)
Ведущий консультант
Нифантова Марина Вячеславовна
 Служба персонала ОАО "Пивоваренная Компания "Золотой Урал" поздравляет с годовщиной
Агентство "Кадровые технологии". "Кадровые технологии" - это единственное агентство, которое сумело подобрать
менеджеров по высоким стандартам "Золотого Урала" в текущем году!
Желаем агентству успехов и процветания, отличных клиентов и кандидатов, сотрудникам
здоровья и исполнения всех желаний, даже самых несбыточных! Отдельно поздравляем
консультанта Андрея Морозова. Андрей всегда проявляет индивидуальный подход к
нашим пожеланиям как потенциального работодателя для кандидатов. Дальнейшего профессионального
и карьерного роста!
Уверены в успешном развитии взаимовыгодного сотрудничества!
"Пивоваренная Компания "Золотой Урал"
Менеджер по развитию и подбору персонала
Светлана Эверт
Консультанты агентства "Кадровые технологии" профессионально подходят к поставленным
перед ними задачам.
Для нас при работе с агентством очень важна обратная связь, информированность
о процессе подбора.
Специалисты, которые необходимы нам, уникальны, вакансии сложные и требуют нестандартного
подхода.
Именно это и присутствует в работе консультантов, что позволяет достигать положительного
результата.
Надеюсь, что и в дальнейшем сотрудничество будет успешным. "Кадровым технологиям"
хочется пожелать дальнейшего развития и совершенствования.
Стоматологическая клиника "Белый кит"
Директор Егор Юрьевич Хребтов
В сотрудничестве с "Кадровыми технологиями" нравится профессионализм, выражающийся
в обдуманном подходе к выявлению нужд клиента. Показателем высокотехнологичной
работы агентства является результат. Консультанты корректны в общении, во взаимодействии
с заказчиком стараются достичь взаимопонимания для успешного выполнения поставленной
перед ними задачи. Желаю "Кадровым технологиям" дальнейшего процветания, профессионализма, успехов
во всех начинаниях.
Компания "Рембыттехника"
Учредитель Юрий Иванович Маркин
Работал с консультантом агентства Мариной Битюковой. Профессионал в полном смысле
этого слова. Корректна в общении. Владеет уникальными технологиями подбора, позволившими
ей подобрать для компании эффективный персонал, абсолютно соответствующий высоким
требованиям.
ООО "Евротайл - Челябинск" (Шахтинская плитка)
Директор Марат Умарович Назиров
 Качество работы - это, в первую очередь, результат. Если он достигнут, то работа
выполнена качественно. Поэтому можно говорить о том, что взаимодействие с агентством
"Кадровые технологии" было эффективным. Поздравляю "Кадровые технологии" с первым годом работы! Желаю больше успешных
проектов, профессиональных кандидатов, достойных заказчиков.
Торговый комплекс "Покровский пассаж"
Управляющий Николай Валерьевич Кривохижин
 Хороший старт, а впереди - работа. Мы поздравляем наших уважаемых партнеров со знаковым юбилеем. Вы молоды, креативны,
азартны и технологичны. Вы не боитесь рисковать и поэтому выигрываете.
Пусть воплощаются в жизнь самые лучшие ваши проекты и планы, а благодарность
людей еще долго будет греть Ваши сердца и служить прекрасным стимулом к рождению
новых смелых и интересных идей! Успехов!
Редакция газеты "Образование. Карьера на Южном Урале"
Главный редактор Ольга Юрова
Кадры решают все!
90% процентов успеха любой компании - это правильно подобранный и расставленный,
замотивированный персонал. 90% возникающих проблем - проблемы с персоналом. Время,
когда кадровый вопрос решался через знакомых, безвозвратно ушло. Компании, которые
продолжают эту практику, глубоко заблуждаются. Я уже понял, что вложения в поиск
персонала - это инвестиции, которые окупаются. И наоборот, неграмотный подход
к найму персонала может привести к тяжелым последствиям, даже к банкротству.
 За время своего существования мы пережили два момента, когда нам приходилось
проводить реструктуризацию с заменой персонала (циклы развития компании описаны
во всех учебниках).
В начале года у нас возникла необходимость в подборе персонала, способного выполнять
новые задачи, и в этом нам сильно помогло агентство "Кадровые технологии". Были
подобраны три сотрудника на ключевые должности. Результаты их работы уже сейчас
говорят о том, что наши ожидания оправдываются. Агентство нам очень понравилось
грамотным, рыночным, цивилизованным, серьезным подходом. Чувствуется ответственность
за подобранных специалистов.
Хочу пожелать "Кадровым технологиям" продолжать эту линию на выстраивание цивилизованных
отношений с компаниями-клиентами, поскольку это повышает престиж не только агентства,
но и компании-клиента. Недавно в мой адрес прозвучал комплимент: у тебя серьезная
компания, раз ты подбираешь персонал через агентство!
Так держать "Кадровые технологии"!
Компания "Тепловые системы"
Директор Сергей Владимирович Давыдов
 "Первый раз в агентство "Кадровые технологии" обратился в прошлом году, сейчас
пришел со вторым заказом. Чувствуется, как вырос профессионализм консультантов,
это видно и по стилю работы и по общению в ходе работы над вакансией.
Желаю консультантам агентства и дальше развиваться бурными темпами и также мощно
расти профессионально.
Поздравляю "Кадровые технологии" с Днём Рождения!
Управляющий ЗАО "Кумир"
|
