Домой
Пишите нам
Карта портала
в избранное | сделать стартовой    
Работа в Челябинске, вакансии в Челябинске



  








Поиск работы
От кадровых агентств (0)
От предприятий (18384)
Все вакансии (18384)

Разместить резюме
Поиск вакансий

Привлекательный работодатель

Поиск персонала
Все резюме (297530)

Разместить вакансию
Поиск резюме

Квалификация
Новости
Публикации (112)
Полезно знать
Полезные статьи

Каталог организаций
Рекрутинговые агентства
Кадровые агентства
Консультационные фирмы
Образовательные учреждения
Автокурсы
Подготовка охранников
Программное обеспечение

Проект о работе
О газете

Как стать партнером












1 июля - День Рождения Рекрутингового агентства "Кадровые Технологии"


"Высоким технологиям" работы с персоналом быть!

Искандер Анварович Султанов

Россия пока еще медленно, но уже неуклонно движется по пути развития. Как и куда это развитие идет внятно, ни кем не заявлено. И все же, очевидно, что цивилизация содержания и форм бизнеса является ключевым лейтмотивом успеха страны и ее граждан.

Пусть звучит нескромно, но именно эта идея близка моей жизненной позиции. Поэтому я и мои партнеры разделяют идеологию аутсорсинга, когда специализированная профессиональная организация берет на себя более качественное и дешевое решение сопутствующих бизнесу проблем. Тем самым создаются предпосылки для более эффективного ведения дела, увеличения конкурентоспособности.

В этом ключе многие годы жила идея создания качественной технологии рекрутинга. Будучи финансовым руководителем реального сектора, я принимал как аксиому, что бизнес не в состоянии ЭФФЕКТИВНО решать задачу подбора персонала. Подбор персонала с высокой вероятностью "попадания в точку" доступен, на мой взгляд, либо засчет не всегда оправданных затрат на создание собственной службы, либо силами специализированного агентства.

Хорошее рекрутинговое агентство - это невероятно трудно! Я это понял еще в 1996 году, когда с профессором Л.А. Баевым принимал участие в становлении КА "РИЭР". И вместе с тем, не мог не осознавать ценность для рынка такой организации, если удастся создать действительно качественное и системное решение. В конце 2002 года я познакомился с работой агентства "Кадровые технологии" (г. Екатеринбург). Так произошло мое знакомство с будущими партнерами, с которыми мы и создали "Кадровые технологии" (г. Челябинск). А сегодня у нас праздник: год очень насыщенной, сложной жизни в "бизнес-реке" Южного Урала позади!

Хочется поделиться с читателями сдержанным оптимизмом и скромной радостью от того, что пусть не все, но многое из задуманного удалось осуществить за этот год. Со словами благодарности и признательности обращаюсь к нашим клиентам, партнерам и коллегам за их мужество, терпение и творческий подход в каждом из проектов, которые мы реализовали. Каждый наш подбор - это настоящий проект, это маленькая жизнь со своей судьбой.

Особую теплоту я испытываю к своим товарищам - сотрудникам агентства. Это "звезды", это личности! Успех как рекрутеров у них уже есть, и он, я надеюсь, будет развиваться. Я счастлив работать с такими людьми.

Я признателен бизнес-сообществу Челябинска за то, что имею право сказать: "Мы состоялись". Ваши замечания, дорогие клиенты, - самое ценное, что двигает нас к развитию, к совершенствованию технологии работы.

Глядя на происходящие на рынке процессы, с уверенностью могу заявить: "Высоким технологиям" работы с персоналом быть!

Искандер Анварович Султанов
Учредитель "Кадровые технологии Челябинск"

 


Веречева Галина ЛеонидовнаВ рекрутинге успешны личности. А если из ярких, умных рекрутеров складывается команда - это уже серьезная заявка на успех агентства. Именно так и формулировалась главная задача год назад. Трепетно и с пристрастием шел процесс рекрутирования рекрутеров.

Жанна была первой. Потом Георгий, Марина,.. Не новички в рекрутинге, люди, не разочаровавшиеся в этой профессии. Серьезная закалка, потенциал, осознанное желание заниматься подбором персонала. Как мы говорим, кадровое ядро компании. Благодаря им "Кадровые технологии" стремительно ворвались в рынок рекрутинга Челябинска, встав рядом с лидерами - "Тирсом" и "Бизнес и Кадрами".

Главный тренер этой команды - конечно же Искандер Анварович Султанов. Азартно и неустанно, терпеливо и без суеты, вдохновляя и поддерживая своих питомцев, он учит их играть на этом поле по самым высоким правилам.

Огромное желание продемонстрировать рынку качественную услугу реализовано в том, что 80% выполненных заказов - это заказы от постоянных клиентов. Приняв на работу первого кандидата от "Кадровых технологий", руководители компаний обращаются в агентство и во второй, и в третий раз:

Формулируя единую кадровую политику для наших агентств и в Челябинске и в Екатеринбурге, понимая, что персонал - главная ценность, главный ресурс в компании, нам бы хотелось, чтобы и наши клиенты разделяли эту точку зрения, этот принцип в работе со своим персоналом.

Поэтому наш труд "для тех, кто ценит персонал"!

Веречева Галина Леонидовна
Директор "Кадровые технологии Екатеринбург"

 


Нифантова Марина ВячеславовнаПозади год: Успехов, удач, огорчений, крушений надежд, творческих озарений, слез отчаяния и радостей побед. Первый год - это невероятно много. Это целая жизнь. Мы работаем в непростых условиях мощного стресса: с одной стороны, стресс клиента: "срочно нужен ключевой работник, без него - беда", с другой стороны, стресс соискателя: "меняю работу - что будет?" Мы - надежда обеих сторон. Время идет, но настоящий рекрутер, как и хороший врач, никогда не становится безразличным.

Радуемся и волнуемся, берем на себя ответственность, восхищаемся "юными гениями", с интересом следим за успехами компаний-заказчиков, терпеливо выслушиваем сетования и обиды "уставших" кандидатов. Рекрутер - это предельная точность в словах, внимательность к деталям, необычайный позитив.

Мы гордимся "Кадровыми технологиями" - это смелые, веселые, надежные люди. Успехов Вам, растите и процветайте!

"Кадровые технологии" (г. Екатеринбург)
Ведущий консультант
Нифантова Марина Вячеславовна

 


Светлана ЭвертСлужба персонала ОАО "Пивоваренная Компания "Золотой Урал" поздравляет с годовщиной Агентство "Кадровые технологии".

"Кадровые технологии" - это единственное агентство, которое сумело подобрать менеджеров по высоким стандартам "Золотого Урала" в текущем году!

Желаем агентству успехов и процветания, отличных клиентов и кандидатов, сотрудникам здоровья и исполнения всех желаний, даже самых несбыточных! Отдельно поздравляем консультанта Андрея Морозова. Андрей всегда проявляет индивидуальный подход к нашим пожеланиям как потенциального работодателя для кандидатов. Дальнейшего профессионального и карьерного роста!

Уверены в успешном развитии взаимовыгодного сотрудничества!

"Пивоваренная Компания "Золотой Урал"
Менеджер по развитию и подбору персонала
Светлана Эверт

 


Консультанты агентства "Кадровые технологии" профессионально подходят к поставленным перед ними задачам.

Для нас при работе с агентством очень важна обратная связь, информированность о процессе подбора.

Специалисты, которые необходимы нам, уникальны, вакансии сложные и требуют нестандартного подхода.

Именно это и присутствует в работе консультантов, что позволяет достигать положительного результата.

Надеюсь, что и в дальнейшем сотрудничество будет успешным. "Кадровым технологиям" хочется пожелать дальнейшего развития и совершенствования.

Стоматологическая клиника "Белый кит"
Директор Егор Юрьевич Хребтов

 


Юрий Иванович Маркин
В сотрудничестве с "Кадровыми технологиями" нравится профессионализм, выражающийся в обдуманном подходе к выявлению нужд клиента. Показателем высокотехнологичной работы агентства является результат. Консультанты корректны в общении, во взаимодействии с заказчиком стараются достичь взаимопонимания для успешного выполнения поставленной перед ними задачи.

Желаю "Кадровым технологиям" дальнейшего процветания, профессионализма, успехов во всех начинаниях.

Компания "Рембыттехника"
Учредитель Юрий Иванович Маркин

 


Работал с консультантом агентства Мариной Битюковой. Профессионал в полном смысле этого слова. Корректна в общении. Владеет уникальными технологиями подбора, позволившими ей подобрать для компании эффективный персонал, абсолютно соответствующий высоким требованиям.

ООО "Евротайл - Челябинск" (Шахтинская плитка)
Директор Марат Умарович Назиров

 


Николай Валерьевич КривохижинКачество работы - это, в первую очередь, результат. Если он достигнут, то работа выполнена качественно. Поэтому можно говорить о том, что взаимодействие с агентством "Кадровые технологии" было эффективным.

Поздравляю "Кадровые технологии" с первым годом работы! Желаю больше успешных проектов, профессиональных кандидатов, достойных заказчиков.

Торговый комплекс "Покровский пассаж"
Управляющий Николай Валерьевич Кривохижин

 


Ольга Юрова Хороший старт, а впереди - работа.

Мы поздравляем наших уважаемых партнеров со знаковым юбилеем. Вы молоды, креативны, азартны и технологичны. Вы не боитесь рисковать и поэтому выигрываете.

Пусть воплощаются в жизнь самые лучшие ваши проекты и планы, а благодарность людей еще долго будет греть Ваши сердца и служить прекрасным стимулом к рождению новых смелых и интересных идей! Успехов!

Редакция газеты "Образование. Карьера на Южном Урале"
Главный редактор Ольга Юрова

 


Кадры решают все!

90% процентов успеха любой компании - это правильно подобранный и расставленный, замотивированный персонал. 90% возникающих проблем - проблемы с персоналом. Время, когда кадровый вопрос решался через знакомых, безвозвратно ушло. Компании, которые продолжают эту практику, глубоко заблуждаются. Я уже понял, что вложения в поиск персонала - это инвестиции, которые окупаются. И наоборот, неграмотный подход к найму персонала может привести к тяжелым последствиям, даже к банкротству.

Сергей Владимирович ДавыдовЗа время своего существования мы пережили два момента, когда нам приходилось проводить реструктуризацию с заменой персонала (циклы развития компании описаны во всех учебниках).

В начале года у нас возникла необходимость в подборе персонала, способного выполнять новые задачи, и в этом нам сильно помогло агентство "Кадровые технологии". Были подобраны три сотрудника на ключевые должности. Результаты их работы уже сейчас говорят о том, что наши ожидания оправдываются. Агентство нам очень понравилось грамотным, рыночным, цивилизованным, серьезным подходом. Чувствуется ответственность за подобранных специалистов.

Хочу пожелать "Кадровым технологиям" продолжать эту линию на выстраивание цивилизованных отношений с компаниями-клиентами, поскольку это повышает престиж не только агентства, но и компании-клиента. Недавно в мой адрес прозвучал комплимент: у тебя серьезная компания, раз ты подбираешь персонал через агентство!

Так держать "Кадровые технологии"!

Компания "Тепловые системы"
Директор Сергей Владимирович Давыдов

 


Кушнерук Илья Александрович"Первый раз в агентство "Кадровые технологии" обратился в прошлом году, сейчас пришел со вторым заказом. Чувствуется, как вырос профессионализм консультантов, это видно и по стилю работы и по общению в ходе работы над вакансией.

Желаю консультантам агентства и дальше развиваться бурными темпами и также мощно расти профессионально.

Поздравляю "Кадровые технологии" с Днём Рождения!

Управляющий ЗАО "Кумир" 

 







Последние публикации
Психология

Франчайзинг в России, перспективы развития

Перспективы развития финансового лизинга в РФ

Международный валютный рынок Форекс

Как адаптироваться на новой работе

Как создать имя на рынке труда

О значении бренда работодателя

Управляющие человеческими ресурсами

Девять способов заполучить работу

Пять мифов о зарплате


работа в челябинске

См. электрокарнизы для штор http://www.room-art.ru/ .

room-art.ru

шины для спецтехники

ekb.petromaster.ru

Купить квартиру в саратове

Огород в квартире. Идеи для сада и огорода! Подробнее на сайте

an164.ru

© 2018 ООО "Карьера на Южном Урале точка Ру"
Где заказать международную регистрацию товарного знака? | Сибирский кедр конфеты купить смотрите на http://glavdiet.ru.