|
Вопрос поиска новой работы волнует многих. Но как показывают мои многочисленные
беседы с ищущими работу, лишь немногие хорошо владеют арсеналом соответствующих
методов и средств. Особенно среди тех, кто имеет в этом деле проблемы и жалуется
на неблагоприятную коньюнктуру на рынке труда, пытаясь этим объяснить свои неудачи.
На самом деле в большинстве случаев неудачи в поиске работы вызваны c тем, что
люди не умеют ее искать. В школах и вузах этому не учат. Книги на эту тему, которые
появились на прилавках в последние годы, читали немногие. Как правило, люди учатся
на собственном опыте и на собственных ошибках, не получая квалифицированных ответов
и консультаций. Более того, пользуясь иногда советами неквалифицированными.
Приходится, например, встречаться с категорическим нежеланием читать объявления
о вакансиях ("А, без толку все это, сплошной "гербалайф"!"). Или с тем, что люди
даже не рассматривали возможность опубликовать свое мини-резюме в газете. Или
с тем, что, разослав пять-десять резюме, считают себя проделавшими солидную работу.
Ошибки и заблуждения сплошь и рядом!
Сегодня мы очень кратко рассмотрим основные способы поиска работы. Все они эффективны
в современных условиях, и их нужно знать каждому. Но для конкретного человека
в конкретной ситуации что-то может быть более эффективным.
- Поиск через знакомых и родственников. Способ особенно хорош для тех, кто имеет
широкую сеть профессиональных контактов. Очень важно снабдить тех, кто в принципе
согласился помогать, своим резюме. Имея его, ваш знакомый будет располагать конкретной
информацией для продвижения вашей кандидатуры к потенциальному работодателю. Опыт
показывает, что своих "агентов по трудоустройству" нужно "пасти". Иначе у них
всегда найдутся более важные дела, чем помогать вам.
- Поиск работы через объявления о вакансиях в газетах. В газетах еженедельно публикуется
около 2 тысяч разных вакансий. Если вам очень нужно найти работу, покупайте такие
газеты, внимательно выбирайте все более или менее подходящие вакансии и высылайте
свои резюме.
- Публикация своего мини-резюме в газете. Если вы сомневаетесь в том, что такой
способ работает, позвоните тем, кто уже опубликовал свое мини-резюме неделю-две
назад и поинтересуйтесь результатами. Если у человека разумные притязания, то
отклики почти всегда есть.
- Обращение в агентство по подбору персонала (такие агентства обычно денег с кандидатов
не берут). Такой способ хорош для специалистов высокой квалификации с опытом работы
в коммерческих компаниях. Фирмы, которые платят кадровым агентствам за поиск и
подбор персонала, заказывают обычно сильных специалистов. В Челябинске сейчас
около двадцати агентств по подбору персонала. И в каждом из них может быть шанс
для вас.
- Поиск через сеть Internet. В сети есть ряд популярных сайтов, публикующих вакансии
и мини-резюме. Все больше специалистов находят себе работу через Internet. Этот
способ подходит для "белых воротничков" самых разных должностных уровней и специальностей.
(рекомендуем самые посещаемые http://www.74.ru/job и http://www.74rabota.ru)
- Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю. Вы не встречали
объявления такой компании о подходящей для вас вакансии, но предполагаете, что
она там может быть. При использовании этого способа нужно рассылать особенно много
резюме, лучше с сопроводительными письмами. Здесь счет идет на многие сотни.
- Поиск через агентства по трудоустройству (такие агентства берут за свои услуги
плату с граждан).
- Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий.
Вакансий здесь всегда очень много. Но в большинстве это либо рабочие вакансии,
либо вакансии специалистов с не слишком привлекательной оплатой труда.
- Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий, проводимых время от
времени либо крупными компаниями, либо специализированными организациями. Информация
о подобных мероприятиях обычно публикуется в тех же газетах, что и вакансии.
В. Поляков
|
