Домой
Пишите нам
Карта портала
в избранное | сделать стартовой    
Работа в Челябинске, вакансии в Челябинске



  








Поиск работы
От кадровых агентств (0)
От предприятий (18384)
Все вакансии (18384)

Разместить резюме
Поиск вакансий

Привлекательный работодатель

Поиск персонала
Все резюме (297530)

Разместить вакансию
Поиск резюме

Квалификация
Новости
Публикации (112)
Полезно знать
Полезные статьи

Каталог организаций
Рекрутинговые агентства
Кадровые агентства
Консультационные фирмы
Образовательные учреждения
Автокурсы
Подготовка охранников
Программное обеспечение

Проект о работе
О газете

Как стать партнером












Первые дни на новом месте


Эйфория - вот, что испытывают 99% соискателей, получив предложение занять вожделенную должность. Но головокружение от успехов - не самое подходящее состояние мозгов в такое непростое время как испытательный срок. Лучше возьмите на вооружение наши советы, которые помогут вам морально подготовиться к грядущим переменам и выдержать испытания с честью.
 
ЗАСАДА ПЕРВАЯ. Новая зарплата
Да, вас ждет новая зарплата. Но отдаете ли вы себе отчет, что на время испытательного срока (а это не менее 3 месяцев) ваш доход будет составлять от силы 60-75% от суммы будущего оклада? То есть даже если вы поменяли работу или должность с повышением, не исключено, что на первое время ваши доходы сильно упадут. И все же для многих соискателей размер первой зарплаты становится настоящим шоком, а все потому, что они не удосужились до того, как подписывать трудовой договор, уточнить все детали оплаты труда на новой фирме.
Что делать?
Чтобы с вами не случилось инфаркта прямо у окошка кассы, надо точно выяснить, по какой схеме фирма расплачивается с работниками ("черной" (все - в конверте), "серой" (часть - официально, часть - в конверте) или полностью "белой" (официальный оклад); как часто выплачивают деньги (если раз в месяц - это незаконно); есть ли дополнительные бонусы (проценты, премии), как часто они случаются и положены ли они вам на испытательном сроке; и, наконец, твердо выяснить (и не бойтесь переспросить несколько раз) размер вашей "чистой" зарплаты (за вычетом всех налогов). Естественно, что последнее должно быть четко прописано в вашем договоре. Иначе и подписывать его не стоит.
ЗАСАДА ВТОРАЯ. Новый маршрут
Вспомните, как вы долго ехали, с двумя пересадками, и, чертыхаясь, полчаса пробирались через дворы и закоулки к месту собеседования (т.е. будущей работе).
 
Неужели вы думаете, что оно вдруг перенесется к ближайшей от вашего дома остановки? Нет. Теперь каждый божий день вам придется преодолевать эту самую дистанцию с пересадками и закоулками. К тому же у вас наверняка вылетело из головы, сколько именно времени у вас занимает дорога от дома до нового офиса.
 
Не рассчитав времени, легко опоздать. А опаздывать в первые дни работы на новом месте - значит подписывать себе смертный приговор (заявление "по собственному").
Взять в руки карту города и тщательно изучить все возможные маршруты от вашего дома до новой работы. Прикинуть, сколько времени занимают пешие переходы и поездка на транспорте. Если у вас получилось больше полутора часов - это уже повод задуматься, нужна ли вам такая работа. Ведь тогда у вас на сон и личную жизнь будет оставаться всего 11 часов в сутки. Маловато, вам не кажется?
ЗАСАДА ТРЕТЬЯ. Новый график
Еще одна деталь, о которой порой забывают спросить соискатели на собеседовании. Конечно, плюс-минус, рабочий день у всех начинается в одно и то же время (иначе не было бы столько "пробок" на дорогах по утрам и вечерам), но здесь возможны варианты. Допустим, на старой работе вам надо было приходить к девяти, а в шесть вечера вы уже радостно выключали компьютер. А вот на новом месте вполне может оказаться, что уже ровно в 8.00 вы обязаны усердно стучать по клавишам (стоять у станка, сидеть за кассой и т.п.), а пообедать удастся только в 13.45 (строго до 14.15), и не дай бог выйти за проходную раньше тех же 18.00. Прибавьте к этому вероятность переработок по вечерам, авралов по выходным, внезапных командировок и отсутствие перекуров в течение дня.
Естественно, уточнить во время собеседования детали рабочего графика и вообще корпоративного распорядка. Если опасность всех перечисленных отклонений от графика существует, да и сами часы работы вас смущают - задумайтесь, сможете ли вы постоянно держать такой рабочий темп. Не переоценивайте себя. А если уж ради этого места вы готовы пахать, как лошадь, все-таки удостоверьтесь, что все ваши переработки будут своевременно оплачены (по Трудовому кодексу первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, а далее - в удвоенном, см. ст. 152). Нелишне будет также узнать порядок оплаты больничного листа, график отпусков (в том числе и декретного) и т.п. Одно "но": все эти вопросы следует тактично и вежливо прояснять только ПОСЛЕ того, как вы получили предложение о работе.
ЗАСАДА ЧЕТВЕРТАЯ. Новое рабочее место
Свое новое рабочее место многие соискатели видят уже после того, как договор подписан и обратного пути нет. А жаль. Потому что одно дело - конференц-зал или кабинет начальника (менеджера по персоналу), где вы беседовали, и совсем другое - ваш рабочий офис. Иногда случается, что в "парадной" части офиса - евроремонт, а рядовые сотрудники ютятся в не ремонтировавшихся с советских времен комнатах. И даже если компания большая, а офисы благоустроенные, никто не застрахован от духоты или, наоборот, сквозняков; неопрятных туалетов; грязноватой столовой (если она вообще есть). Конечно, это не те мелочи, из-за которых можно отказываться от места, но лучше быть готовым к неприятным сюрпризам.
После окончания собеседования вежливо спросить, нельзя ли посмотреть на будущее место работы. По минимуму у вас (если вы офисный сотрудник) должен быть свой стол с достаточной рабочей площадью и удобный стул; компьютер, который позволит вам нормально выполнять свои служебные обязанности; телефон; освещение в комнате должно быть оптимальным для чтения документов. Уточните также, где находятся принтер, ксерокс и прочие офисные агрегаты, нужные вам в работе. Узнайте, каким образом и где вы будете получать канцелярские принадлежности (может, придется самому приносить из дома) и так далее. Старайтесь быть не слишком въедливым, но все же лучше не упускать важные детали. Ведь когда вы покупаете квартиру, вы под каждый плинтус заглянете, а рабочее место будет вашим "домом" 8-9 часов в день!
ЗАСАДА ПЯТАЯ. Новые обязанности
Даже если вы переходите на совершенно идентичную должность, приготовьтесь к тому, что делать придется не совсем то и не совсем так, как на прежней работе. В каждой фирме - своя специфика. Начиная от составления простого документа в Worde, заканчивая оформлением отчетности. Все: бухгалтерские и юридические документы, служебные записки, структура локальной компьютерной сети, схемы согласования, правила пользования электронной почтой и интернетом, профессиональный жаргон, стиль общения с коллегами и руководством - все будет по-новому. В этом нет ничего страшного, но к этому надо быть готовым и, уж конечно, не соваться со своим уставом в чужой монастырь.
Купить блокнот. И с первого часа вашего пребывания в новой должности начинайте записывать туда все. Имена коллег, с которыми вы будете связаны по работе (и, естественно, имена начальников) и их телефоны, e-mail и другие контакты; все корпоративные схемы и структуры; шаблоны, образцы и бланки - все должно быть тщательно и без ошибок зафиксировано. Не стесняйтесь спрашивать, если что-то неясно. На первых порах все будут рады помочь новичку. Но если у вас не будет вашего волшебного блокнота, то прорва новой информации просто выветрится из головы. А, переспрашивая по 20 раз одно и то же, вы зарекомендуете себя только как совершенно бестолковый и навязчивый работник. Сами подумайте, будет ли ваш новый работодатель долго терпеть такого бездаря...
 
Анастасия КОРОЛЕВА






Последние публикации
Психология

Франчайзинг в России, перспективы развития

Перспективы развития финансового лизинга в РФ

Международный валютный рынок Форекс

Как адаптироваться на новой работе

Как создать имя на рынке труда

О значении бренда работодателя

Управляющие человеческими ресурсами

Девять способов заполучить работу

Пять мифов о зарплате


работа в челябинске
© 2018 ООО "Карьера на Южном Урале точка Ру"