|
|
|
|
|
| - |
| Как создать имя на рынке труда
Технология построения личного бренда не отличается от технологии построения бренда товарного. Главное - преодолеть психологические барьеры, связанные с неспособностью представить себя в качестве некоторого товара.
|
| - |
| Управляющие человеческими ресурсами
На вопрос "Какова ваша профессиональная стихия?" настоящий HR-специалист с гордостью ответит: "Люди!" Однако привлекательность сферы управления человеческими ресурсами объясняется не только этой почетной миссией, но и возросшим престижем профессии, а также солидными заработками.
|
| - |
| Интервью с Йонасом Риддерстрале, профессором Стокгольмской Школы Экономики
Ваша книга "Бизнес в стиле фанк" была написана в годы всеобщего воодушевления по поводу глобализации и "новой экономики". В первые годы XXI века мир изменился, став гораздо более жестким и опасным....
|
| - |
| Как мотивировать сотрудников?
Для сотрудников компаний важными стимулами являются не только материальное вознаграждение, но и возможности профессионального роста и развития карьеры...
|
| - |
| "Поднимите мне заработную плату!"
Часто работодатели слышат эти слова от своих сотрудников, как правило, - от наиболее ценных для компании, приносящих ей прибыль.
|
| - |
| Криком фирме не поможешь, начальник!
Многократно сказано-пересказано, писано-переписано, что организация является зеркальным отражением внутреннего состояния ее руководителя. А он, неся на своих хрупких плечах тяжкое бремя власти, выбирает стиль руководства согласно своим взглядам на окружающую действительность, отношению к людам и личностным характеристикам...
|
| - |
| Эффективное управление персоналом
Для руководителей служб персонала в Челябинске появилась дополнительная возможность получить информацию по актуальным вопросам управления и познакомиться с опытом работы кадровых служб других компаний. Рекрутинговое агентство "Кадровые технологии" проводит серию семинаров, освещающих различные аспекты управления персоналом компании.
|
| - |
| Как заставить сотрудников учиться?
В нашей компании то и дело проходят какие-то тренинги. Если бы у меня был выбор, я бы на них не ходил, - признается менеджер по продажам крупной российской фармацевтической компании. - Просто наш HR отрабатывает деньги. А на мою зарплату это никак не влияет. Я хороший менеджер...
|
| - |
| Профессия: менеджер по персоналу
Для любого руководителя одним из главных составляющих успешной работы организации является ее персонал. И сегодня во многих компаниях трудятся специалисты по работе с персоналом: менеджеры по кадрам, менеджеры по персоналу, human resources managers (HRM) и т. д. Где-то это необходимо, где-то - просто модно...
|
| - |
| Assessment center - как технология оценки управленческого потенциала
Оценка руководителей среднего и высшего звена, являясь на сегодняшний день одним из основных элементов кадрового менеджмента, не только имеет давнюю традицию в становлении и развитии практики работы с персоналом...
|
| - |
| Игры для взрослых или Что наша жизнь?.. Игра!
В апреле в Челябинске прошел авторский семинар Рустама Азатовича Барноходжаева "Рекрутмент: игры для взрослых, или Хороша ложка к обеду"...
|
| - |
| Болтун - находка для шефа?
На сайтах, посвященных различному софту, то и дело наталкиваешься на очередную программку, позиционирующуюся как "система слежения за сотрудниками"...
|
| - |
| Assessment center - центр оценки персонала
Оценка руководителей среднего и высшего звена, являясь на сегодняшний день одним из основных элементов кадрового менеджмента, имеет не только давнюю традицию в становлении и развитии практики работы с персоналом, но и продолжает вызывать интерес директоров предприятий.
|
